“师带徒”系列报道(三)——以考促学,以学促用 教育培训 人才招聘 晋城钢铁集团
 
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“师带徒”系列报道(三)——以考促学,以学促用
供稿:本站编辑 时间:2021/9/18 点击:1009 0

为贯彻落实师徒导师制,检验师带徒活动的成效,9月4日-8日,集团对2021年8月首批师带徒结对人员开展了月度考核验收工作。

本次考核验收,严格按照《晋钢集团新进人员师徒导师管理办法》和《关于开展2021年8月师带徒月度考核验收通知》的相关要求执行,人力资源部全程跟踪各流程和环节的开展情况,以理论考试来促学,完善知识架构,不断查缺补漏;以实操演练来验学,针对操作误区、难点、要点,提升技能水平;以学习心得和学习笔记来固学,总结不足,沉淀经验,共完成150名徒弟的考试验收工作。

理论考试

实操检验

考核评价

本次验收,不仅是对徒弟一个月来学习成绩的检验,也是对导师带徒责任和能力的考察,更是公司对人才培养的关注和重视。希望通过此次考核,各位学徒找差距、补短板,积极行动,努力成才;各位导师明确责任,勇挑重担,切实担负起人才培养的重任;各单位须切实履行主体责任,提高站位,加强组织,注重人才培养,推动团队建设,为推进晋钢全方位高质量转型发展蓄势助力!

(供稿:人力资源部于玛丽)

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